一般认为，设有机构的公共机构的人员不如设有行政机构的公务员受欢迎。如果人们在公务员和事业单位的工作人员之间进行选择，他们大多会选择公务员的职位。然而，公务员或事业单位的受欢迎程度与事业单位的水平和地理位置有很大关系。

　　在同一级别，公务员比公共机构雇员更受欢迎，但是，如果他们不在同一级别或同一地区，公务员可能不像公共部门的工作人员那样受欢迎。例如，二线城市的公共机构和四线城市的公务员，大多数人应该对二线城市的公共机构更感兴趣。

　　以下有三个因素值得参考：

　　第一个因素: 经济待遇，随着各地年终奖金数额的增加，公务员和机构的工资现在比以前高得多。所以报考单位内的考试制度，不再只是为了稳定，也是为了有更高的收入。和一些竞争非常激烈的热门工作，大多数被普遍认为是更好的经济待遇的工作。

　　从理论上讲，县级公务员的待遇低于市级公务员，但由于公务员所在的政府部门和事业单位实行不同的管理制度和不同的工资制度，不能说县级公务员的待遇一定比市级事业单位差。这就要求求职者事先了解与工作有关的信息，最好与系统内部的一些老员工交流，听取他们的意见。

　　第二个因素: 经济待遇的地理位置，这是毫无疑问的，大城市工作怎么都会比四五线小城市来的强。如果是省会城市的县公务员和偏远城市的市政事业单位，那就还是希望朋友们可以选择县公务员，年收入也是会比小城市里的事业单位高一些的。在大城市，教育、卫生保健远远好于小城市，生活方便、舒适。

　　有些人可能认为在小城市的市政公共机构工作比在大城市的偏远城镇工作更好。事实上，这明显是对系统缺乏了解。事实上，在被大城市录取为公务员后，被送到远离城市的城镇要比在偏远城市中心的市政公共机构工作一辈子要好得多。由于公务员的流动性很大，他们在乡镇住上几年后，很快就会被调到或晋升到县、区的直属部门。也许他们会再次被送到城镇和乡村，但是他们绝对是戴着“帽子”离开的，未来的发展是不可估量的。

　　第三个因素: 个人抱负。有些人很有政治抱负，在工作中也是想要发表自己的个人意见，然后实现自己的理想，那就是100%参加公务员考试。只有进入公务员队伍，才能进入管理的核心层，展示自己的政治抱负。

　　事业单位也有管理，但是想要进入管理层的事业单位并不是件简单的事情，大多数只能在自己的单位晋升，可以作为单位或交换给其他事业单位的主要负责人，是最大限度的。公务员可以在各个部门交换职位，当他们达到一定的水平时，他们甚至可以跨地区，跨城市，跨省交换职位。他们有很多展现政治才能的机会。

　　事实上，大多数选择申请公共机构的大学毕业生并没有太大的抱负内心，他们倾向于从事专业和技术工作。他们与选择申请公务员职位的大学毕业生有不同的事业追求。大学毕业生应该结合以上三个因素和自己的实际需要，做出申请公务员或院校的决定。

　　当然，在制度工作变得越来越流行的今天，无论是公务员考试，还是事业单位的招聘，要想成功上岸，难度都很大。一段时间以前，一个城市的一些公共机构要求申请人必须有学士学位或以上，竞争比例超过100:1。一些热门职位的竞争比例甚至达到了几千比一，与公务员考试相当。虽然研究生很强，但是在这样激烈的竞争环境下，他们可能不能成功地登陆。那些成功突破的大学毕业生不仅有权有势，而且还很幸运。

　　结论：由于就业环境如此严峻，公务员或机构考试的可能性如此之小，我们不想“挑三拣四”，只要职位不差，就有机会报考，上岸了再说。将来，如果你对你的工作不满意，你可以继续参加考试。“骑马找马”比为了某个职位参加考试要高得多。