时代在进步，学生的教育越来越得到了社会各界的重视，不但是家长着急学生的教育问题，各个省也都将“教育问题”当作是重中之重。

　　都说青出于蓝而胜于蓝，但若是这个“蓝”，本身素质很低，“青”就算再好也好不到那里去，想要提高学生的整体素质，首先要提升教师的素质。

　　这些年来说，各大省市在招聘教师上都是花费了不少心思，薪资待遇屡次提升不说，部分省市还给出了“分房”的福利。

　　内蒙古“豪气”招聘教师，年薪高达60万

　　在很多人的印象中，教师的薪资并不算高，尤其是中西部地区的老师，每个月到手工资只有两三千元。

　　为了提高教师待遇，吸引到更优秀的教师，内蒙古鄂尔多斯的多所中小学花“高薪”招聘教师，不但有编制还包“分房”。

　　在招聘条件中赫然写道：签订三年聘用合同，每人每年年薪50w（税前）；一次性签订6年以上的合同，每人每年年薪60w（税前）。

　　“本科”学历承诺为老师分房（80平），或提供25万的安家费；“硕士”及以上学历的老师，可享受分房（100平）或30万的安家费。

　　这样大手笔的薪资，很快吸引了大家的注意，不过却并没有多少人敢相信。

　　毕竟就连一些东南沿海城市的教师薪资，也只有20-30w左右，内蒙古的中小学教师凭什么开到50-60w？

　　有人询问了当地的工作人员，面对大家的质疑，工作人员非常淡定回复：招聘信息属实，我们的财政负担得起。

　　60万不是人人能拿的，招聘只针对清北毕业生

　　看到这里，很多网友都心动不已，纷纷表示自己要投身内蒙古的教育事业，可等再仔细一看却发现，这样的条件待遇，只针对“清华、北大”的优秀毕业生。

　　看到这很多网友纷纷表示理解，难怪鄂尔多斯如此大手笔，原来是专门针对“清北高材生”。

　　对于清北高材生来说，他们是“高精端”的人才，学生在毕业后会优先考虑一些发达省市。

　　如果鄂尔多斯和其他东南部地区一样，还是给出20-30w的薪资，那么显然是没有什么吸引力的。

　　鄂尔多斯教师岗位高薪的背后，是对人才的极度渴求，这也是当前很多省份共同的需求。

　　但能像鄂尔多斯一样财大气粗的城市，其实也并不多，毕竟每个省市分配给教育的财政拨款是有限的，不是每个城市都能拿出如此高的待遇，给到每一个中学教师。

　　为什么鄂尔多斯如此“豪气”，清华北大的老师有何优势？

　　鄂尔多斯的财大气粗，让很多不了解教育行业的人都非常吃惊，其实这样的薪资已经是“常态”，尤其是深圳的教师，薪资普遍如此。

　　一些人提出，虽然这些清华、北大的高材生学历很高，但这却并不代表他们的教学能力强，他们真的值得这份“高薪”吗？

　　有业内人士表示：中小学之所以招聘清北生，不仅仅是因为他们的学历高，更因为他们的眼界高。

　　高学历带来的是更好的平台，他们看过最好的风景，他们站在讲台上，至于学生而言就是最好的榜样。

　　一些重点高中会有“竞赛”需求，相比普通的老师而言，清北毕业生对竞赛更加了解。

　　因为他们很多本身就是竞赛出身，所以更有经验，能提供给竞赛生更好的辅导，帮助学校赢得更多的荣誉。

　　都说青出于蓝而胜于蓝，有这样的优秀的老师领路，学生很难不优秀。

　　清北毕业生也相当于学校的一面“金字招牌”，能够迅速提升教师的整体素质，吸引更多的家长和考生来报考。

　　教师待遇不断提升，考教师编或是一条好出路

　　其实不止是清北毕业的老师能拿到高薪，现在教师的薪资普遍都升高了，很多一二线城市的，尤其是东南部沿海城市的教师平均薪资非常高。

　　像杭州一些中学老师，每年收入也都有20-30w，这样看来教师还是一个非常有潜力的工作岗位。

　　还在迷茫毕业后从事何种工作的学生，可以考虑一下教师岗位，虽然有辛苦的地方，但福利待遇却不错，总体来说还是很值得报考的。

　　大家可能没法像清北生一样，一下子获得60w的年薪，不过想要保证和公务员薪资相当还是可以的。