关键词：创新团队、协作共同体、职业教育

　　一、建设机制

　　为打造高水平的教师创新团队，

　　海南经贸职业技术学院国际旅游学院构建以创新能力为核心的建设机制。通过优化选拔流程，汇聚优秀师资；设立专项经费，助力科研创新；强化团队协作，促进跨领域合作。该机制有效激发教师创新潜能，推动团队快速发展，为学院“双高”建设和人才培养奠定坚实基础。

　　二、措施与过程

　　(一)

　　加强教师能力建设：

　　引入

　　王昆欣等5名国内知名教授，引领专业群发展，实施全员轮训，提升教师技术创新能力。

　　（二）

　　建立团队建设协作共同体：

　　与中原集团等多家头部企业深度合作，共建发展中心、实训基地，成立产业学院和研究中心，培养复合型人才。

　　（三）

　　构建社会服务体系：围绕海南特色，构建三大服务体系，助力技能型社会建设。

　　（四）

　　对接职业标准的课程体系：打造精品在线课程，推动“五化”教改和“双导向”课程改革，重构课程体系。

　　（五）

　　模块化教学模式创新：以技能培训为核心，建立模块式课程体系，提高学生职业技能素质，获多项技能大赛奖项。

　　三、成效

　　（一）科研成果成效显著

　　团队积极投身教改和科研工作，成果卓著。2021年教学创新团队的课题（已结项）6项；论文发表39篇；2021年成功立项省部级以上课题7项

（二）教学成果落地见效

　　游管理专业群教师获得全国职业院校教师教学能力大赛三等奖１项，省赛一等奖2项，获第七届黄炎培职业教育优秀教师１人。

（三）教师国际化视野提升

　　与俄罗斯、柬埔寨、马来西亚等国家开展国际化人才培养模式、学分认证、 中文+技能的合作。完成援外线上培训 28 班次 ，培训人数 3000余人。服务“ 走出去 ” 中资企业 ，培训人数累计达到 10000 人以上，打造具有先进职业教育理念，通晓国际规则，具备跨文化沟通能力的国际水准教师队伍。

图五 商务部授外商务官员培训