制造业的人才培养模式该如何创新？

人才全球流动给制造业带来的机遇？

随着制造业的转型升级，传统行业和新兴技术之间的融合也加大了对交叉学科人才的需求，那些有着互联网大厂经验的从业者从中看到了新的机遇。

制造业升级机遇

　　推动制造业升级和新兴产业发展，也需要科技人力资源有相应的储备。

　　根据去年发布的《中国科技人力资源发展研究报告》，本科层次，我国培养的理工农医科技人力资源共计254.9万人，居世界第一。本科层次，我国工学毕业生比例达到32.8%，高于发达国家。而在硕士、博士层次，工学科技人力资源比例也同样高于发达国家。

东莞求职人数2018年下降30%，制造业该如何弥补人才不足产生的深远影响？

一，改善东莞密集型制造业的工作及生活环境。大部分环境简陋，生活不够便利，比如热水供应，Wi-Fi覆盖等，家属宿舍。等。大公司做得比较好，小公司差远了。

二，关爱员工的精神生活，正确引导积极向上的精神风貌。很多员工下班后除了睡觉，玩手机不知干嘛，容易空虚，应当有配套的娱乐休闲的设施，如公园，健身路径，常有联谊型的赛事，体育健身，技能特长等。

三，减短加班时长。新生代员工很难接受长时间加班，没有业余时间。

以上观念是针对吸引人才的小见解，低端的制造业与高端技术性产业并存，不会消失。

人才是政府必须帮忙的一个话题了，房子问题，之女教育问题，建议全球招募！人才的分配不均衡是一个非常重要的课题！至于人材问题，建议从职高开始与单位定向培养！这样地方的企业才能走的比较远一些！有可能帮助当地的产业结构调整取得好的发展前景！

互联网人才开始流向制造业原因？

在当今这个互联网时代发展里，互联网人才无疑是最为吃香的一个方向，开始流向制造业，我觉得:无疑是对于国家层面对于经济发展方向即供给侧改革的迎合。从生产端，制造端开始发力，加强人才输出。利用互联网方面先进的思维加强社会上总体提供的产品的质量

泉州能否借助厦门吸引人才发展制造业？

应该先问问:翔安大农村最后能发展成什么样？ “岛内外一体化”会不会成空谈？翔安建设成为“新区”的过程中，是需要虹吸周边资源？还是会辐射周边？@福建闽南网 @福坛在线 @私家视角 @观察者网新媒体 @泉州网 @喷子总会首席执行官 @haibok @佳阳1368 @第一财经 @广东新发展 @中国经济网 @中国城市汇 @中国新闻网 @刺桐花满城 @微泉州 @海峡导报